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Résultats de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022
Voici les résultats calculés par le ministère du travail, de l’Emploi et de l’Insertion suite à la déclaration effectuée par l’association ELEA:
- 69.23% des salariées ont bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année suivant leur retour de congé maternité
- Parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations, 2 sont du sexe sous-représenté.
Les indicateurs suivants n’ont pas eu être calculés du fait du trop petit nombre de salariés de sexe masculin:
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions
