Résultats de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025
Voici les résultats calculés par le ministère du travail, de l’Emploi et de l’Insertion suite à la déclaration effectuée par l’association ELEA :
Le résultat de cet indicateur mesure l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025.
Au global, l’association Eléa atteint la note de 95/100
Détails :
- Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 40/40
- Écart d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10